Liderar é sinônimo de comunicação eficiente.
Segundo a consultoria Towers Watson, líderes que se comunicam bem percebem mais engajamento e aumento da produtividade da equipe. Isso porque uma comunicação mais clara e objetiva garante uma maior eficácia na transmissão das informações e, portanto, mais assertividade nas relações.
Outra pesquisa realizada pela The Predictive, afirma que 60% dos profissionais que avaliaram os seus gestores como ruins indicaram a incapacidade de comunicar expectativas e metas claras como sendo a sua principal característica negativa.
Como você, líder, se auto avalia na comunicação? Acredita que exista algum ruído impactando seus resultados? Sabe o que pode ser feito para minimizar este problema? Já considerou fazer um treinamento de comunicação?
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