A comunicação é uma arma poderosa de influência e é base para uma liderança eficiente. É uma habilidade intrínseca a esse posto que demanda empenho, constante desenvolvimento e muita motivação.
Segundo a Gallup, 70% do envolvimento da equipe é resultado da liderança, e pessoas bem geridas são 6 vezes mais propensas a serem mais engajadas no trabalho - o que resulta em uma taxa menor de turnover, menos absenteísmo e, portanto, mais lucro para empresa.
Você deve estar se perguntando o que a comunicação tem a ver com isso!
A função do líder é tridimensional: ele tem por objetivo conectar pessoas, divisões e processos. É como ligar as pontas mesmo. E, para isso, ter a capacidade de ser eloquente, ter uma comunicação clara e adaptar a fala ao contexto é uma grande vantagem que melhora o comprometimento da equipe e evita ruído na mensagem.
Uma empresa é uma organização de pessoas, e pessoas comunicam!
Algumas pesquisas indicam que empresas que investem no desenvolvimento dos seus colaboradores têm uma lucratividade 11% maior e duas vezes mais chances de reter a sua equipe. Portanto, otimizar o potencial humano é crucial para o sucesso do seu negócio.
Como é a liderança da sua empresa?
